谈话节目策划

老F还邀请他一个前同事Daniel参与这个策划案，预备做成每期3人（老F和Daniel做双主持人）谈话节目。

顺着Daniel老师的提案思路来，可讲的点很多，把握有限的时间。这个策划案以后还可以用在其他频道上，并不会随着时间流逝而过期。

Aug 31, 2023

Atom [Aug 31, 2023 at 00:18]

节目内容结构如下：

第一集 < 1小时，主题：从数字游民角度谈，MegaEase出海计划

1. Atom和MegaEase经历：战争导致乌克兰农场不能做，我开始（数字）游民计划，在去欧洲避难路上，受左耳朵耗子的关照，他提议留在欧洲的方法- “通过创业”的理由，于是我们商议MegaEase出海的市场探索和后续进展；

2. 向网友和业内人士求助：失去创始人后，面临的种种难题，以及如何执行三个计划（寻找海外合作伙伴、开源项目孵化、招聘新CEO）；

3. 嘉宾互动：二位老师针对MegaEase的现状，给出各种可能性的方案分析和建议，听一些来自欧盟的市场机会和行业趣闻；

参考事件背景介绍：

https://blog.coolshell.in/miracle

第二集 < 1小时，主题：从技术专家角度谈，程序员如何出海创业？

1. Davy和MegaEase经历：

Davy 是耗哥老友，MegaEase北美计划的合伙人。云架构师和技术专家，美国孵化器和创投合伙人。

1. 嘉宾互动：从云计算技术、投资、管理的专业层面进行交流，听一些来自硅谷的行业动态；

第三集 < 1小时，主题：从科技媒体角度谈，科技企业如何出海？

1. Rebbeca和MegaEase经历：

常驻美国的科技媒体Pingwest 记者，报道过耗子。

1. 嘉宾互动：从媒体、公关、市场的专业层面进行交流，听一些来自纽约和美国的行业趣闻；

我将邀请嘉宾，似乎他们不怎么上自媒体路面，我想已经到海外的人，大多数还是挺开放心态，他们和我谈过，表示愿意为Megaease提供支持帮助，应该不会拒绝上节目；（写这个策划案的时候，我还没有给Davy和Rebbeca发送上节目的邀请信）。

通过这一系列做个测试，一方面帮助MegaEase保持在媒体话题中的热度，切实帮助解决当下遇到的难题，另一方面也给其他类似的同行创业者一些启示借鉴，希望能增加G老师频道在科技互联网创投和数字游民方面话题的专业度，聚拢更多同行加入互联网创投生态圈，争取共赢。

Daniel[Sep 1, 2023 at 16:48]

老师的访谈核心是围绕着解决MegaEase出海所面临的问题，这个目的是精准的。但是如果从用户角度出发，似乎访谈规划需要做一些调整，会更好地达到这个目的。所以我建议做以下的一些调整，以及说明下这个调整的目的。

第1期：耗子老师的遗产和遗愿

这一期，回顾耗子老师为这个世界留下了什么，具体的文字和抽象的精神。耗子老师和访谈嘉宾的个人关系，以及对访谈嘉宾产生的影响。耗子老师生前有什么个人生活方面的遗愿，我们是否能够去为他身后做些什么（如出版遗作）。然后谈到MegaEase公司作为耗子老师留下的公司，它是一家怎样的公司，创立时带着耗子老师的什么事业规划，它已经做了什么，耗子老师生前期望做什么但还没来得及做，目前在哪些国家和地区已经注册了实体、拓展了业务，未来还打算在哪些国家和地区注册实体和拓展业务。目前MegaEase的团队分布和组织结构是怎样的，有哪些优点，有哪些不足需要补足。

第2期：一家只有程序员的企业能走远吗？

围绕MegaEase的特点：只有程序员，这反映了耗子老师性格和习惯中的什么与众不同之处。这样做，有什么好处，会遇到什么挑战，未来MegaEase是否要坚持这一点，还是要调整战略。目前招人遇到了什么问题，是否有解。另外，明确地列出MegaEase要在什么地区招什么角色的具体需求，给出联系方式。

第3期：程序员和技术企业出海会遇到什么困难以及获得怎样的机遇？

围绕MegaEase的海外招聘需求，讨论程序员和技术企业出海可能遇到的困难，以及可能获得的机遇。可以具体讨论一些常见的问题，并给出加入MegaEase可能对这些问题的解决方案，如：语言问题、身份问题、家属陪同和孩子上学等生活问题等。给予对MegaEase的海外机会有兴趣的观众以信心，也再次明确可能存在的挑战以避免过于理想者引发的未来纠纷等。